-- 专业的事 交给专业的人去做 --

您好，欢迎光临我们专注于劳动法－上海劳动律师网

我们专注于劳动法－上海劳动律师网
 __
您当前位置：首页 > 在线咨询 > 正文

劳动合同到期--赔偿

咨询人：worth1982时间：2015-12-10 20:38:20浏览量：3782
想咨询一下：我2012.12.20日左右与公司签订3年的劳动合同，现在快到期了，公司不续签，说赔偿3个月赔偿金！但公司是有13薪和年终奖（1个月左右工资），公司不给付--理由是：虽然劳动合同上注明了这两项，但公司有个员工手册上说必须当年12.31日在职才能领取！ 但我第一年入职，那十几天也没13薪和年终奖；现在虽然整整干满3年了，但又差十来才能满足12.31在职条件！这个明显是不公平的啊！--另外，现在公司有裁员的，其待遇都比我这种好。赔偿N 1，而且第二天就可以不上班了！

13薪和年终奖的事，司法实践中多数会按员工手册规定执行，所以你想拿到这两笔钱确实有难度。对补偿金标准问题，法律规定确实是裁员有N 1，但劳动合同到期终止就是N。你们公司的做法不能说违法或错误。

回复时间：2015-12-14 12:34:44    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：关于解除劳动合同的问题jQuery172...
下一条：员工刚怀孕就一直请病假，不接受公司指定医...
本文章链接地址：复制此链接

您可能感兴趣的文章

友情链接


上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦34楼C座 上海英恒律师事务所  咨询/委托热线：13524488262

Copyright © 2014-2019 劳悦律师 All Rights Reserved.

© 劳悦律师 版权所有 沪ICP备13022706号-2

您是第 9971824 位访问者

沪公网安备 31011202002073号