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用人单位不再续约

咨询人:张先生时间:2016-05-26 17:06:15浏览量:2878
在单位工作十二年,单位单方面不再续约是否合法?如何补偿?单位是否有责任?


  由于您对情况描述过于简单,所以我们无法判断您目前遇到的情形下如何补偿或赔偿。
  单位不续约的情形有两种:一种是在符合签订无固定期限劳动合同时不续签,如最后一期劳动合同到期后劳动者在本单位的工作年限超过10年的(超过10年后再次签订固定期限劳动合同后到期的除外),在您向单位提出续签无固定期限劳动合同后,单位仍拒不续签的,应当承当违法终止劳动合同的法律责任,按照您在单位的工作年限,向您支付二倍的工资;另一种是在不符合签订无固定期限劳动合同时不续签,此时单位应当按照您在单位的工作年限,每满1年支付1个月的补偿金。

回复时间:2016-05-26 22:50:31    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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