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员工未签合同人就死了

咨询人：王帅时间：2016-09-17 14:36:15浏览量：3129
你好，我们公司是劳务派遣公司刚面试了一个员工，派遣到厂里还没有入职签合同，第二天人就跳楼死了，请问我们应该承担什么样的责任

如果该员工是在用工单位的公司内跳楼自杀，而且家属能够通过其他辅助证据证明贵公司已经将该员工派遣至该用工单位的话，那么，除非贵公司能够证明该员工是因为触犯了刑法而畏罪自杀，否则贵公司依法应当支付相应的丧葬费和供养直系亲属救济费的。其中丧葬费的标准为2个月的本企业平均工资；供养直系亲属救济费的标准为：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。如果死亡员工的遗属生活困难的，还要支付生活困难补助费。

回复时间：2016-09-18 09:48:54    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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