-- 专业的事 交给专业的人去做 --

您好，欢迎光临我们专注于劳动法－上海劳动律师网

我们专注于劳动法－上海劳动律师网
 __
您当前位置：首页 > 在线咨询 > 正文

劳动仲裁排场近

咨询人：刘时间：2019-10-27 23:05:43浏览量：2199
你好，我进入用人单位后担任销售总监职务，公司以业绩考核不达标为由为提前通知我，也没有任何补偿，我打算申请劳动仲裁或诉讼，有问题想咨询下 1、公司既没有培训也没有转岗的情况下让我立刻辞职，是否为非法辞退？ 2、合同中约定工资15000，其中4500元是季度绩效工资，按季度发放，公司近12个月都没有发绩效工资，请问我申请赔偿的标准是按照15000还是10500？ 3、公司的绩效考核制度不合理，对业绩的要求一不符合公司的发展二不符合行业特征，我能否主张要求公司退还扣掉的绩效工资？ 4、公司辞退我导致我业务回款奖金及今年预期奖金或提成无法按时拿到，我仲裁或诉讼时可否主张？

已电话回复

回复时间：2019-10-28 14:03:16    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：关于要求企业补缴社保的几个疑惑
下一条：停薪留职养老保险
本文章链接地址：复制此链接

您可能感兴趣的文章

友情链接


上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦34楼C座 上海英恒律师事务所  咨询/委托热线：13524488262

Copyright © 2014-2019 劳悦律师 All Rights Reserved.

© 劳悦律师 版权所有 沪ICP备13022706号-2

您是第 9910970 位访问者

沪公网安备 31011202002073号