在 线 留 言基础劳动法
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「基础劳动法」法律法规目录 2015-04-08
劳动法系列、工作时间、工资、国企职工管理、劳动力市场管理、工作制审批、职工退休、劳动能力鉴定、工会、劳动监察及劳动仲裁等规定，是整个劳动法体系的基础，综合、全面地构建了劳动法框架。
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关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见 2023-02-14
劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当...
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人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意... 2022-10-18
人社部发﹝2022﹞9号
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最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动... 2022-10-18
2000年4月4日由最高人民法院审判委员会第1108次会议通过，自2000年7月19日起施行。
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关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引 2022-05-25
上海市人力资源和社会保障局沪人社关〔2022〕89号，2022年4月26日发布
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上海市高级人民法院 上海市人力资源和社会保障局关于处理涉疫情劳动争议纠纷若... 2022-05-25
2022年4月28日，上海市高级人民法院根据本市疫情防控情况及劳动关系特点，联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》，并予以印发。
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关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见 2022-05-25
上海市高级人民法院、上海市人力资源和社会保障局2020年4月13日发布
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最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一） 2022-05-25
2020年4月16日发布指导意见（一），第四条是关于劳动争议的；2020年5月15日发布指导意见（二），2020年6月8日发布指导意见（三），均与劳动争议无关，故不再收录。
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人力资源社会保障部等七部门关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见 2022-05-25
人力资源社会保障部等七部门人社部发〔2020〕17号，2020年3月20日发布
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关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见 2022-05-25
人力资源社会保障部等人社部发〔2020〕8号，2020年2月7日发布
