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劳动关系

    一个案例看法官如何认定劳动关系 2016-01-02

某公司根据生产任务单安排姚某工作,姚某服从某公司的工作安排,为某公司提供劳动并从某公司处获取劳动报酬,姚某提供的劳动属于某公司的业务组成部分,故法院认定,双方于2013年3月10日至2013年8月29日期间存在劳动关系。

    快递员按件分成计薪时双方不存在劳动关系 2016-01-01

劳动关系是一种兼有人身关系和财产关系性质,兼具平等关系和隶属关系特征的社会关系。认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,应当结合双方权利义务的履行情况、是否存在管理与被管理的人身隶属关系等因素进行综合判断。

    自谋职业人员不能与用人单位建立劳动关系 2015-12-30

根据政策规定,自谋职业的人员,须退出自谋职业的就业登记后才能与用人单位建立劳动关系。由于汪某受聘进入某公司处工作期间未办理自谋职业的退出登记备案手续,因此汪某不具备劳动合同法规定的劳动者主体资格,故双方不存在劳动关系。

    公益性非正规就业组织与从业人员之间的纠纷不受劳动法调整 2015-12-27

非正规就业劳动组织是特殊就业政策的产物,不属于劳动法中所规制的用人单位的范畴。从业人员与非正规就业劳动组织之间产生的纠纷不受劳动法调整。

    劳动者在租赁的厂房内工作的,与出租方不构成劳动关系 2015-12-21

臧某无证据证明某公司向其支付过劳动报酬,亦无证据证明某公司曾向臧某发放“工作证”等身份证件,或填写“登记表”、“报名表”,允许臧某以某公司员工名义工作。综上,目前并无足具证明力之证据证明臧某与某公司之间存在劳动关系。

    借调期满 劳动关系咋认定? 2015-07-14

在借调期限届满后,借调员工仍在借调单位处工作,而原单位已经破产清算,此时借调员工的劳动关系如何认定?

    借调结束起争议 索赔乏证输官司 2015-07-14

顾小姐一直属于该医院事业编制职工,1996年与该院一位老院长被派至外资医疗中心做管理工作,由外资医疗中心支付工资,三甲医院保留顾小姐社保账号并按最低标准缴纳社保费。

    “两不找”情形下劳动关系的认定 2015-04-18

在“长期两不找”劳动争议案件中,双方互不履行权利义务,劳动关系失去了存在的基础,故应当认定双方之间的劳动关系已经解除,劳动者相应的诉讼请求不应得到支持。

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