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涉外劳动

    涉外劳动争议案件中,法院对劳动者要求违约解除赔偿金的观点 2015-10-16

《外国人在中国就业管理规定》规定,在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。上海市规定,用人单位与获准聘雇的外国人之间有关违约责任等双方的权利义务,应通过劳动合同约定。

    办理就业证与劳动合同效力的关系 2015-04-11

外国人未取得就业证即在我国大陆地区就业的,因其不具备相应主体资格,不受《劳动法》的保护,与用人单位所签劳动合同亦无效。该劳动者与用人单位之间形成民法意义上的劳务雇佣关系,劳动合同中的相关条款如属双方真实意思表示,且不违反法律强制性规定,应对...

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