在 线 留 言词条解读
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解除员工的万金油?——浅析“客观情况发生重大变化”的适用条件 2016-03-03
有些人力资源人员会将《劳动合同法》第四十条第三项规定的“客观情况发生重大变化”当作万金油，据此单方解除员工的劳动合同。那么，在现有的法律框架下，这一解除理由是否真的那么好用呢?
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《劳动合同法》第66、67条是效力性强制性规定而非管理型性强制性规定的意见 2016-02-12
违反《劳动合同法》第66、67条实施的劳务派遣行为不仅侵害了劳动者个人利益，同时侵害了和谐劳动关系和社会稳定，损害了社会公共利益。《劳动合同法》第66、67条应属于效力性强制性规定，违反上述条款所签订的劳动合同无效。
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关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定（征求意见稿）解读版 2015-07-13
该征求意见稿未见到公开发布版，本稿解读版也是从互联网上收集所得。但人社局确实于2014年5月15日向部分省市的人社局发过一个初稿要求讨论。
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中华人民共和国社会保险法释义 2015-06-24
全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部组织编写，2010年11月出版。
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浅析《社会保险法》第42条之“工伤医疗费用”范围 2015-06-22
一种观点认为，“工伤医疗费用”仅指“治疗工伤所需费用”；另一种观点认为，“工伤医疗费用”既包括“治疗工伤所需费用”，也包括住院伙食补助费、交通费、食宿费和残疾辅助器具费及护理费。
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侵权法归责原则的理念及配置（2/2） 2015-06-18
造成损害的原因可以分为过错以及属于特定类型的危险以及不属于特定类型的危险三大类，根据不同原因分别适用过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。
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侵权法归责原则的理念及配置（1/2） 2015-06-18
造成损害的原因可以分为过错以及属于特定类型的危险以及不属于特定类型的危险三大类，根据不同原因分别适用过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。
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我国侵权法上公平责任的类型化研究——兼评《民法通则》第132条在公平责任中... 2015-06-17
未来“侵权责任法”上公平责任应采二分法思路，侵权责任内的公平责任应通过在具体侵权行为类型中适用“分担责任”来限制适用范围，侵权责任外的公平责任应限于受害人无过错的受益补偿类型。
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公平责任一般条款的司法适用——以100份侵权案件判决书为样本 2015-06-17
我国《民法通则》第132条对当事人均无过错情形下的损失分担设定规则，并在《侵权责任法》第24条中得以延续和继承，这2条规定被视为公平责任的一般条款，常为学者所讨论，但在司法适用中却有颇多问题需要关注。
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论公平责任原则的限制适用 2015-06-12
公平责任原则的滥用损害了过错责任原则和无过错责任原则的作用发挥，使他们丧失了调整社会利益的功能，法官随意适用公平责任原则容易破坏本来平衡的社会关系，制造新的不公平。
