在 线 留 言劳动法规
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关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引 2022-05-25
上海市人力资源和社会保障局沪人社关〔2022〕89号，2022年4月26日发布
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上海市高级人民法院 上海市人力资源和社会保障局关于处理涉疫情劳动争议纠纷若... 2022-05-25
2022年4月28日，上海市高级人民法院根据本市疫情防控情况及劳动关系特点，联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》，并予以印发。
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关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见 2022-05-25
上海市高级人民法院、上海市人力资源和社会保障局2020年4月13日发布
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最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一） 2022-05-25
2020年4月16日发布指导意见（一），第四条是关于劳动争议的；2020年5月15日发布指导意见（二），2020年6月8日发布指导意见（三），均与劳动争议无关，故不再收录。
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人力资源社会保障部等七部门关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见 2022-05-25
人力资源社会保障部等七部门人社部发〔2020〕17号，2020年3月20日发布
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关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见 2022-05-25
人力资源社会保障部等人社部发〔2020〕8号，2020年2月7日发布
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人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动... 2022-05-25
人力资源社会保障部办公厅人社厅明电[2020]5号，2020年1月24日发布
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上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知 2022-05-24
沪人[1994]46号，自1993年10月1日起执行。
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国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 2022-05-24
国发[1981]52号，一九八一年四月六日发布
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最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 2022-05-24
“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中...
