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收费标准

明码标价 规范收费

劳悦律师团队 劳动争议案件收费标准

(2014年1月1日版)

咨询服务

注:律师一旦接受正式委托,咨询费可折抵相应律师代理费。

电话咨询 当面咨询
用人单位 劳动者
限6分钟 400元/小时(来所)
600元/小时(上门)
300元/小时(来所)

诉讼服务

注:律师服务费按每一件案件诉讼程序每一阶段(指劳动仲裁阶段、法院一审阶段、二审阶段)收取;法院一审阶段与劳动仲裁阶段收费标准相同;如同一案件的法院一审阶段由我团队代理,则二审阶段减半收取;亦可双方协商各程序一并委托。

诉讼标的 收费标准
5万元以下 5000元/阶段(市区)/起
6000元/阶段(郊区)/起
5万---10万元 6000元/阶段/起
10万---30万元 8000元/阶段/起
30万---50万元 10000元/阶段/起
50万以上案件或群体性案件 根据案件难易、标的额、人数情况协商确定
注:代理企业进行仲裁诉讼时,在上述收费标准的基础上增加30%。
 
非诉服务

文本设计 起 草 审 查
1、劳动合同(普通/高管/涉外) 3000/4000/5000元起 2000/3000/4000元起
2、非全日制用工(小时工、兼职)协议/特殊劳动关系劳务协议 3000元起 2000元起
3、劳务派遣合同/用工合同/劳务合同 3000元起 2000元起
4、劳务合作协议 3000元起 2000元起
5、实习协议 3000元起 2000元起
6、培训服务期协议/竞业限制协议/保密协议/特殊待遇协议 4000元起 3000元起
7、岗位描述及职责(单类) 3000元起 2000元起
8、外国人在沪就业咨询和协议 4000元起 3000元起
制度设计    
1、劳动合同管理制度 4000元起 3000元起
2、员工手册 7000元起 5000元起
3、考勤制度/假期制度/带薪休假制度(年假制度) 3000元起 2000元起
4、招聘录用制度 3000元起 2000元起
5、奖惩制度 5000元起 3000元起
6、薪酬制度 7000元起 5000元起
7、绩效制度/考核制度 7000元起 5000元起
8、财务管理制度/用章管理制度 4000元起 3000元起
9、职工代表大会制度/工会工作制度 5000元起 3000元起
10、其他制度 面议
员工关系    
1、利用多年的行业经验与丰富的客户资源,就企业员工需求做出分析与评估 3000元起协商收费
2、了解企业需求与员工心态,提供对人才的专业判断和操守鉴定服务
3、就企业处理与员工的劳动关系等有关事项提供意见或建议
4、根据企业需求,列席重大会议,现场提供人力资源管理法律服务
5、根据企业需求,介入企业重大人事活动,提供与人力资源相关的法律服务
背景调查  
1、对劳务派遣单位背景调查 5000元起
2、学位学历鉴定:委托政府主管部门指定的认证机构进行鉴定,出具权威鉴定证书 2000元起
3、工作经历调查:基于被调查人员的人事档案记录,查阅工作记录,客观反映工作经历 3000元起
4、犯罪记录调查:基于被调查人员的人事档案记录,查阅其未犯罪记录 3000元起
员工分流设计 10000元起 具体根据人数情况确定
参与调查摸底
进行成本核算
提供法律依据
制定分流方案和实施步骤
相关文本制作
参与工会或职代会谈判
参与实施操作
争议处理
代理仲裁诉讼(另行优惠8折收费)
企业裁员 20000元起
裁员成本测算
裁员整体方案的拟定
裁员的法律依据
特殊个例的应对方案
与工会或职工代表的协商谈判
特殊岗位被裁员工的离职体检
裁员方案的确定与相关文本制作
裁员方案的政府报备
裁员方案的具体实施及法律支持
律师函件
1、根据企业需要,以律师名义对外签发律师函 2000元-10000元/件
2、根据企业需要,以律师名义对第三方进行资信调查等 5000元起
3、根据企业需要,为专项事务出具法律意见书、律师建议书 3000元-10000元/件
上门培训服务(2小时内,超过每小时收费1000元) 3000元
律师代理参与协商、谈判 3000元起/件

法律顾问

项目 A B C
咨询服务 1、电子邮件咨询
2、专线电话咨询
3、律师上门咨询(限2次)
4、客户至律所咨询(限4次)
1、电子邮件咨询
2、专线电话咨询
3、律师上门咨询(限3次)
4、客户至律所咨询(限6次)
1、电子邮件咨询
2、专线电话咨询
3、律师上门咨询(限4次)
4、客户至律所咨询(限8次)
文书服务 1、劳动合同、协议审查(限5份)
2、规章制度审查(限5份)
3、规章制度起草(限5份)
4、人事文件,如通知、公告等的审查、起草(限5份)
5、劳动争议律师函(限1份)
1、劳动合同、协议审查(限8份)
2、规章制度审查(限8份)
3、规章制度起草(限8份)
4、人事文件,如通知、公告等的审查、起草(限8份)
5、劳动争议律师函(限2份)
1、劳动合同、协议审查(限10份)
2、规章制度审查(限10份)
3、规章制度起草(限10份)
4、人事文件,如通知、公告等的审查、起草(限10份)
5、劳动争议律师函(限3份)
劳动法培训 协助公司对员工进行劳动法知识培训(限1次) 协助公司对员工进行劳动法知识培训(限2次)
争议解决 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中,收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的90%收取。 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中,收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的80%收取。 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中,收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的75%收取。
收费标准 2万元/年 3万元/年 4万元/年
备注 1、咨询服务、文书服务及劳动法培训服务超过顾问费涵盖的次数后,按本团队同类服务收费标准的80%收取。未经双方协商同意,法律顾问的服务范围不包括顾问单位控股、参股的子公司、分支机构和其他关联企业的法律事务。上述费用涵盖交通费(限上海市内)、电话费、调查费、查询档案费、咨询费、办公费等等。但因顾问单位需要(或项目要求)到外地办公所产生的差旅费、住宿费等不包含在内,经双方预先协商后实报实销。
2、上述企业法律顾问费用标准仅供参考,具体收费情况,可根据企业所在行业、企业规模、企业人数、企业已有劳动人事体系情况、企业需求等,由团队负责人与企业负责人协商确定。

计时收费

收费标准 1600元/小时 计费时间不足1小时的部分,以6分钟作为收费的计时单位,一小时分为10个计时单位

 

注:上述收费标准解释权归上海英恒律师事务所劳悦律师团队。