在 线 留 言计件工资岗位年休假工资如何计算？
文章来源：中工网作者：栾慧时间：2017-01-04 18:10:17浏览量：4435
摘要：实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
问：我公司有一些岗位实行计件工资制度，现在要安排这些职工休年休假，请问在休假期间工资应该按什么标准支付？
答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号[2008]）规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在休年休假前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
本文章链接地址：复制此链接
