在 线 留 言人力资源社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（2015）
时间：2015-08-12 20:47:03浏览量：5812
摘要：2015年7月31日，人社部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的第二个复函
人力资源社会保障部办公厅文件
人社厅发〔2015〕130号
人力资源社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
上海市人力资源和社会保障局：
你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的请示》（沪人社〔2015〕33号）收悉。经研究，现函复如下：
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》有关规定，用人单位应当以“天”为单位，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年休假。
人力资源社会保障部办公厅
2015年7月31日
上一条：全国年节及纪念日放假办法
下一条：「休假福利」法律法规目录
本文章链接地址：复制此链接
