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休假福利
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用人单位有权指定劳动者至指定医院复查吗？ 2016-10-16
对于用人单位是否有权指定劳动者至指定医院复查，有两种不同的观点：第一种观点认为，在用人单位有合理怀疑的基础时，可以指定劳动者至某一医院复查，劳动者应当配合。另一...
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轮渡船员不适用《船员条例》 2016-04-13
“船员条例”中规定的船员，不仅须在船舶上进行工作，还须在一定期间内在船舶上生活，而在轮渡上工作的船员根本无需在船舶上饮食起居。
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对病假工资基数没有约定的，按照正常出勤的月工资的70%确定（判决书摘抄） 2016-04-13
《上海市企业工资支付办法》第九条规定病假工资基数“用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。...
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年终奖发放前辞职，劳动者要求公司补发被判驳回 2016-04-10
法院认为，奖金有别于固定的劳动报酬，具有激励性质，属于用人单位经营自主权的范围。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定奖金的发放对象、考核方...
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用人单位合法解除劳动合同的，劳动者无年休假折薪工资 2016-03-06
即使薛某在某公司处确未足额享受当年度的年休假，然某公司系合法解除双方间的劳动关系。薛某系因其自身原因致其无法足额享受当年的年休假。某公司主张无须支付薛某2013...
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异地用工“法定福利”应当如何执行？ 2015-11-06
有关最低工资、劳动保护、劳动条件等事项，按照“履行地优先”原则确定有关政策的适用，如果注册地标准高于履行地的，用人单位亦可通过合同约定方式确定相关事项的执行标准...
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