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工时工资
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不定时工作制下考勤管理的案例一则 2016-08-14
由于国内立法缺乏对“不定时工作制”相关释义和具体实施细则，往往会导致企业在实际执行不定时工作制时存在适用岗位、批准流程、劳动定额和工时标准、工作和休息时间安排、...
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船员下船休息期间，应享受不低于公司所在地最低工资标准的待遇（判决书摘抄） 2016-06-02
《中华人民共和国船员条例》第二十九条规定：船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。
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实际工资与约定工资不符，本案劳动者的工资应该是多少？ 2016-02-22
范某担任某公司副总经理职务，其2850元工资标准低于其他职务较低的员工工资收入，既与按劳分配的原则相悖，也不符合企业工资分配的常理。综上，劳动合同约定月工资2,...
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劳动合同约定月工资包含加班工资的，劳动者不能再主张加班工资 2016-02-14
法院认为，双方签署的录用通知书系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定而有效。双方关于月工资中包含平时延时加班工资的约定并不会导致朱某小时工资低于...
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以销售额为基数的年薪制，用人单位中途解除劳动合同时，视为劳动者完成指标 2016-02-13
鉴于双方约定考量的是年度业绩指标，而某公司在合同期内中途毁约，对高某行使合同解除权，导致法院无法衡量核定高某的年度业绩指标，据此，可视为高某已完成年度有效业绩指...
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上海最低工资标准不包括补充公积金 2016-02-11
《上海市企业职工最低工资规定》第五条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得...
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本案工程款提成是否应当支付 2016-01-31
根据本案的实际情况，李某系操作工，根据李某的实际工作内容，其所享有的“提成”实质不同于普通的销售提成，也不同于风险提成，而是具有计件工资的特性，属劳动报酬。
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劳动合同中加班工资基数明显低于正常工资的约定无效 2016-01-03
二审法院认为，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定，双方虽在劳动合同中约定将基本工资作为加班工资的计算基数，但是田某正常工作时间的月工资除基本工...
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用人单位合法解除劳动合同的，劳动者无年休假折薪工资 2015-12-28
即使薛某在某公司处确未足额享受当年度的年休假，然某公司系合法解除双方间的劳动关系。薛某系因其自身原因致其无法足额享受当年的年休假。某公司主张无须支付薛某2013...
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劳动者不能证明其不工作是由用人单位安排的，则不能要求不工作期间的工资 2015-12-28
因工资系劳动者依法向用人单位履行劳动义务之对价，在傅某未能举证证明其系由某物业公司安排之原因于2014年6月12日之后未向该分公司提供劳动的情况下，本院难以认定...
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员工手册规定与劳动合同不一致时，以劳动合同约定为准 2015-11-06
被上诉人与上诉人在录用通知中约定的正常月出勤工资与上诉人员工须知中规定的加班工资基数不一致，上诉人不以劳动者月正常出勤工资作为加班工资计算基数亦未提供正当理由，...
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