理论探讨_劳悦律师-上海劳动法律师

一般而言，狭义上的“罚款”系行政处罚措施的一种，是国家行政机关对行政相对人作出的金钱给付处罚决定，其行为实施主体为国家行政机关，或者法律法规授权的组织，且必须有...

所谓协商一致原则是指，劳动者和用人单位对是否变更合同以及变更内容应当通过双方协商达成意思表示一致。协商一致原则在劳动合同变更中的适用是为了让当事人双方充分表达自...

基于股票期权激励的非对价性及其法律关系的独立性，本文认为股票期权激励争议应按合同纠纷予以处理，但其中有关服务期、违约金条款以及导致员工丧失行权资格的劳动关系解除...

用人单位的社会保险费缴纳义务，涉及社会保险基金的利益，也涉及劳动者个人的社会保险权益。因此，理论界多认为《社会保险法》将社会保险费征缴法律关系的性质界定为公法关...

在我国现有劳动立法未能突破个别劳动关系调整的局限性、集体劳动关系调整模式尚未成熟样态下，工会工作仍需要政府的支持，需要国家利用公共权力与公共资源加强立法，推动工...

法律原则要求法律必须是稳定的。但是，实际上社会关系是极具动态特征的。法律永远跟不上社会的脚步，因此法律不可避免的带有保守性或滞后性。

一个国家和社会若缺失了人们可以感受到的规制、个人对其行为的确定预期，而是会哭的孩子有奶吃、会叫的受关注，这是文明的倒退、人类的退化。

法谚说：“无救济则无权利”。实体法规定的权利需要程序法来保障，“无保障的权利不是权利”。

“无救济即无权利”，就是说只有当权利被侵害时能够获得足够、及时、公正的法律救济和赔偿时，权利才真正成为其权利。

法律的统一性、明确性和规范性，不能放任法律意义的模糊，因此，寻求法律意义的明晰和确定，是法律人必须完成的使命。

在这个司法功能得到日益重视的过程中，一个十分重要的现代司法理念——“司法是维护社会公平正义的最后一道防线”，不胫而走，广为使用，被社会大众寄予厚望。

习近平指出，提高司法公信力。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。

权利自始就是与救济紧密相联的，没有救济，就没有权利。在现代国家，救济总是与司法紧密的联系在一起。公民的某一权利在受到侵犯之后，只有可以诉诸司法裁判机构获得有效的...

“穷尽法律规则，方得适用法律原则”是法官在审判中所应当遵循的原则。

一方面，实践中确实存在“实在法模棱两可或未作规定”的情形，法官没有拒绝裁判的权力，因此必须援引法律原则弥补漏洞，进行个案裁判。另一方面，我们必须清醒地意识到，法...

休息权是人权的重要组成部分，是我国宪法直接规定的公民基本权利之一，是一种体现劳动者人格独立、蕴涵劳动者利益的人权类型。休息权的发展与法律保护既是人权保护方面的客...

对于本文开头所引述案例的宜采纳第三种意见，即：不对工伤认定行为的合法性进行审查，而直接运用民事法律和其他事实根据对劳动关系实质审查后认定双方不存在劳动关系，最终...

本案的争议焦点为达到法定退休年龄的劳动者（又称超龄劳动者）与用人单位的劳动关系是否自动终止、用人单位应否支付超龄劳动者经济补偿金。

全国各地不少地方出台了二倍工资的实施细则，但是因为不同的经济环境，不同的教育、工作等背景，二倍工资的裁判标准五花八门，同一省市同案不同判的现象较为严重，更让二倍...

劳动者虽通常居于弱势地位，但其对个人利益的判断往往比任何其他人（包括法官和学者）都更加敏锐和准确。因此，劳动者若与单位约定对其劳动权利作全部或部分放弃（尤其是部...