团队业务

劳动合同服务

根据企业需求，量身定制、审查、修订具有合法性、保障性的各类劳动合同相关文本，参与劳动合同订立、变更、解除的各过程，并提供法律合规性建议策略服务。

● 起草、审查、修改企业集体合同

● 起草、审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同

● 起草、审查、修改各种劳务协议和劳务派遣协议

● 起草、审查、修改保密协议、培训协议、竞业限制协议等相关协议

● 起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同、工作安排协议

● 起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度

● 起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）

● 审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议

● 起草、审查、修改企业人员绩效工资方案

● 起草、审查、修改企业经济性裁员方案

● 代表企业或工会参与劳动合同、集体合同的协商、谈判、签署

● 参与集体合同的争议解决

● 起草、审查、修改其他劳动人事法律文件

规章制度服务

根据企业需求分析，为客户量身定做适合企业自身情况与特点的规章制度，最大限度的避免相关法律风险。我们为客户设计、起草、审查、修改规章制度，还具体指导客户如何运用制度，帮助客户建立本企业的用工管理机制及劳动人事风险防控制度，保证客户的顺利经营。

● 起草、审查、修改客户的规章制度

● 协助客户进行规章制度的合法制订和公示程序

● 招聘与录用管理制度建设

● 薪酬与福利管理制度建设

● 离职与培训管理制度建设

● 绩效考核管理制度建设

● 考勤与休假管理制度建设

● 员工奖惩制度建设

● 企业内部劳动人事法律风险防范制度建设

● 设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案

● 解决员工外包合同的相关法律问题

● 其他劳动人事管理相关的规章制度服务

劳动法培训服务

我们对劳动法律法规有精准的把握，能为劳动法规培训提供最新鲜的第一手资料以及最前沿的裁审口径素材。我们不仅对企业HR培训，还可以根据客户需要，对包括企业中层以上干部或企业全体员工进行劳动法培训。通过我们资深律师的权威培训、讲解，让企业管理层在处理员工问题时遵守劳动法规定，避免做出违法行为，让员工理解和懂得其应当承担的法律义务，从而为企业建立和谐的劳资关系奠定良好的法律基础。我们的培训内容包括但不限于：

● 入职管理法律风险防范

● 劳动关系管理法律风险防范

● 员工离职管理法律风险防范

● 企业工资工时、加班及假期管理制度

● “三期”女职工劳动关系管理法律风险防范

● 企业规章制度的制作及运用

● 企业工伤处理操作法律风险防范

● 劳动法典型案例分析及企业风险防范

● 工会成立的操作流程及注意事项

减员处理

我们在企业减员领域积累了丰富的实践经验，尤其在企业员工的劳动关系处理上，我们的专业团队，既能最大限度地维护企业的合法利益，又在实际操作中做到合法、合情、合理。我们特别擅长企业减员处理，能够为企业提供从风险防范、危机处理到风险化解一系列的减员方案，实现一站式的企业减员劳动法律服务。

● 为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见

● 设计企业并购相关的员工转移和补偿方案

● 设计企业经济性裁员方案

● 处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判

● 设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案

● 为企业处理高级员工违法犯罪、合规/反腐败以及其他案件提供意见，并协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系

● 企业日常运营中与员工解除/终止劳动合同的各种情形处理，包括但不限于虚假入职解除、试用期解除、严重违纪解除、情势变更解除、利益冲突解除、刑事责任解除、到达退休年龄终止、员工主动离职等

争议解决

我们在帮助员工或企业处理劳动争议方面积累了广泛的经验，协助客户处理不可避免的争议，寻求协商等辅助解决方案，并在诉讼程序中代理客户出庭参加仲裁或诉讼。同时，我们会向客户提出各种法律建议，以避免争议的发生。

● 代理客户进行劳动争议谈判

● 代理客户参与劳动争议调解与协商，化解劳资纠纷

● 代理客户参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动

● 代理客户进行工伤认定、劳动能力鉴定，代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼

● 代理客户处理相关劳动行政处罚案件

● 代理客户处理劳动行政复议和劳动行政诉讼案件

● 指导用人单位与员工解除或终止劳动合同，避免程序不合法引起劳动争议

● 协助用人单位预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和经济补偿等引起争议

● 指导用人单位提高证据收集技巧，避免因举证不力造成败诉

日常咨询

我们为客户及时提供日常经营中的各类劳动用工问题的法律咨询。专业化和优秀的劳动法团队，使我们得以全天候地向客户提供劳动法日常服务，保证客户在任何时候出现劳动法问题时，我们都能及时、高效地为客户提供解决方案。

● 解答客户关于劳动法律的咨询，提供法律建议

● 根据客户要求就专项法律事务出具法律意见

● 及时依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度

● 应客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见

● 提供与职工代表大会组建、运行相关的法律服务

● 提供与工会的组建和运行，及工会与企业管理关系协调相关的法律服务

● 提供选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表相关的法律服务