在 线 留 言
涉外劳动
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关于解除外籍员工劳动合同，应该如何支付经济补偿或赔偿？ 2016-10-16
我司是一家美国公司，在与一名外籍员工签订劳动合同时，在其劳动合同中约定适用美国法，并约定公司有权提前一个月通知其解除劳动合同，不需要任何理由，且未约定关于经济补...
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外籍员工劳动争议要点实例分析 2016-05-09
我们建议用人单位在外籍员工的用工管理上，首先应确保该等员工相关就业手续的合法性和规范性，防止“非法就业”带来的法律风险；此外，从灵活用工的角度出发，可以考虑在劳...
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外派劳务关系的性质及效力判断 2016-02-24
外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣中国公民到境外为外方雇主提供劳务...
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涉外劳动合同法律适用 2016-01-02
本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析，在结合我国实际，借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法和实践的基础上，提出了完善我国涉外劳动合同立法的建议。
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涉外劳动关系的法律调整——以我国外派劳务人员的权利保护为视角 2016-01-02
跨国劳动关系或涉外劳动关系可以分为两类。一类是所谓外派劳动关系，即在对外劳务合作活动中依照我国法律建立的、作为境外劳务给付之法律基础的劳动关系。另一类是依照境外...
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涉外劳动合同及其约定条款的效力问题研究——基于实践视角的“限”与“放” 2016-01-02
对涉外劳动合同当事人约定终止条件的，应根据合同订立的时间确认其效力，而对约定解除条件的，只要不违反我国法律强制性规定，应予认可。
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办理就业证与劳动合同效力的关系 2015-12-14
外国人未取得就业证即在我国大陆地区就业的，因其不具备相应主体资格，不受《劳动法》的保护，与用人单位所签劳动合同亦无效。该劳动者与用人单位之间形成民法意义上的劳务...
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外国人在中国合法就业的适用劳动合同法推定解雇规定 2015-12-14
某某公司无故拖欠李某2014年2月至8月的工资，李某以此为由解除双方的劳动关系，符合我国劳动合同法关于用人单位应当支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的相关规定。
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