在 线 留 言
以案说法
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员工用假病假条“吃空饷”构成诈骗罪 2019-07-11
诈骗罪中“虚构事实或者隐瞒真相”，实质上是指行为人所采取的手段能够让被害人陷入错误认识，从而使被害人“主动”交付财物。李某通过虚假的病假条，虚构并不存在“病”的...
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不缴社保被责令补缴 企业不服状告人保局 法院：私下约定不能对抗法定强制性... 2017-03-22
根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。相关法律法规中从未设定试用期间用人单位可免除缴纳社会保险费的义务，况且上述义务为法定义务，用...
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空档期≠免责期！公司哭了：按规定做事还要赔偿？ 2016-11-12
考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费，用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案，防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。
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影响正常生产，企业不批年休假可以有 2016-10-16
在几个HR的微信群里，最近常常有人抱怨，很多员工都在暑期集中请年假，严重影响了公司的正常运营。“如果不批假的话，算不算违法呢？”
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为方便员工买房开假高薪证明的法律风险 2016-10-16
如果不是收入证明的内容与小刘的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向小刘支付更多的二倍工资。公司经营者应该注意到收入证明的性质，严格如实开具收入证明。
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关于绩效考核的问题探析之不胜任工作后如何进行培训 2016-10-16
根据《劳动合同法》第40条第2项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。如何对员工进行培训？法律并未明确。...
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员工不辞而别，就这么不管了？ 2016-10-16
员工不辞而别公司不能够置之不理，必须要对其作出处理。按照以前的惯例，都是按照自动离职处理的，但是以目前的司法实践来看，员工不辞而别按照自动离职并不一定能得到裁决...
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HR被员工骂，法院判决解雇员工合法？ 2016-09-07
庄凯业发帖内容确实存有侮辱、谩骂、威胁的词汇，庄凯业虽主张帖子内容未提到明确的个人信息、不能构成网络侮辱同事的情形，但结合其帖子内容“员工服务中心”、“9号人资...
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当HR变成刁民......情况是这样的...... 2016-09-07
这个HR先后与5家企业就未签合同、泡病假、违纪等发生劳动纠纷，诉请从双倍工资、年休假、赔偿金到恢复劳动关系不等，其中不乏单位赔钱的案例。看来企业招人不做背景调查...
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产后不来上班的哺乳期女职工，劳动关系如何处理？ 2016-08-14
单位负有为员工提供并保持合理劳动条件的义务。如果单位无法履行或者单方重大调整这一义务时，员工拒绝上班，如本案所示，就具备了一定的合理性。
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用人单位不得限制劳动者选择就医机构 2016-08-14
最近，笔者在为企业审阅修改规章制度中，发现该公司内有这样一条规定：员工申请病假时，须提交由公司指定的三家三级甲等医疗机构之一出具的病假单；除此以外的病假单，公司...
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用人单位起诉要求劳动者按约履行竞业限制义务，法院裁定驳回起诉 2016-06-10
法院认为，我国合同法明确规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，因此依约履行义务是民事法律中的一项原则，也是一项法定义务...
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对涉嫌违规“销售回扣”的员工如何处理？ 2016-05-22
在涉及销售回扣案件中，一般是企业方负担证明回扣行为存在的证据。而这点也正是这类案件处理的难点，原因在于销售回扣如属于“暗扣”，则行为比较隐秘，也很少会留存直接的...
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快递请假条算请假吗 2016-03-06
所有病假条都是通过快递寄给公司的，这算请假了呢还是没请假？公司说不算，并且把这名员工开除了。由此引发了仲裁和诉讼。虽然本案以调解告终，公司支付了赔偿，但是上面的...
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如何应对员工“泡病假”（二） 2016-03-06
如果劳动者向用人单位申请病假不符合规定程序，或者提交的病假单等证明材料存在瑕疵，抑或用人单位对劳动者病假单的真实性存有疑问，企业该如何应对？
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如何应对员工“泡病假” 2016-03-06
对于“泡”病假的员工，单位一般都是比较头疼的，稍处理不当，轻则官司上身，重则另加赔偿。那么，当出现员工“泡”病假时，单位应当如何处理，才能既不违法，又能惩戒员工...
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用人单位可以解除“泡病假”的职工吗？ 2016-03-06
《劳动合同法》第四十二条给予了劳动者因病就医权的充分保障。但这是否意味着，劳动者通过专业诊疗机构开具病假单，并据此向用人单位申请病假后，用人单位无论如何都不得解...
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松下：劳务承揽创造灵活用工新出路 2016-03-06
一直以来，松下都是采用劳务派遣用工方式，解决因季节性劳动力需求带来的招聘及灵活用工问题。但在劳务派遣用工受到严格规后制，松下的合规性灵活用工机制面临严峻挑战。
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工伤员工劳动能力鉴定结论尚未作出前，企业慎用旷工解除劳动合同（判决书摘抄... 2016-02-21
上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》（二十四）工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人...
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【入职】员工以虚假身份入职 解除时需支付经济补偿吗？ 2015-06-02
实践中，确有少数人心存不良目的，伪造虚假的身份、虚假的学历、虚假的经历等入职的情况，情节严重的甚至造成公司重大损失，而单位往往无法追究。
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