工伤职业病_劳悦律师-上海劳动法律师

法官详解与工伤职工劳动能力鉴定结论有关的争议 2016-08-14

劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，劳动者拒不接受劳动能力鉴定的，不得享受伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。

社保缴纳单位与用人单位不一致，劳动者出现工伤时如何赔付 2016-06-27

在实务操作中，由于社保部门在赔付工伤时，要求缴纳社保主体与签订劳动合同主体必须一致，否则不予赔付，于是，就导致了在本文标题所述的情形下，工伤待遇应由用人单位自行...

单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任 2016-06-09

既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其...

当事人提出行政复议或者行政诉讼不影响工伤认定决定书的效力 2016-06-07

笔者认为，行政复议或者行政诉讼不影响已经作出的工伤认定决定书的效力，工伤认定决定书一经作出并送达给双方当事人即发生法律拘束力，即此时工伤认定业已完成。

工伤认定决定在行政复议或行政诉讼期间的效力 2016-06-07

《工伤保险条例》第三十一条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”

两个过劳死案例留下的思考 2016-06-05

2011年12月23日，《信息时报》一篇“突发疾病，抢救超48小时不算工伤”的文章一经报道，便再次引起全社会的热议。有网友调侃称，虽然只是条例中的小细节，但明显...

超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付 2016-06-02

肖某从事装修工作意外受伤的事实确已存在，且其与装修公司达成了工伤事故协议，加之司法鉴定机构对肖某伤残等级作出的鉴定结论。据此，法院足以认定工伤事故的事实，依法作...

工伤私了后反悔显失公平标准如何认定 2016-05-19

虽然司法实践中，很多工伤赔偿案件协议调解的结果，一般低于法定赔偿标准，但依据上述解释规定，以低于法定赔偿标准的70%作为认定赔偿协议是否显失公平的标准，较为合理...

工伤保险待遇纠纷案件办案索引 2016-05-17

本索引由重庆市第二中级人民法院姜长城法官、重庆市万州区人民法院罗正东法官、重庆市万州区人民法院徐增鹏法官共同编制完成，纯为方便审理案件使用，不足之处敬请同仁指正...

法定退休职工（或达到退休年龄后的务工农民）再就业后工作时间受到伤害能否以... 2016-04-21

同等伤残级别下，公民工伤待遇也比人身损害赔偿得到的赔偿多，再加上述所说的诉累，公民更是希望享受工伤待遇。这就是为什么在同样情况下的受伤，公民希望选择进行工伤赔偿...

离职工伤职工的后续医疗费是否应由单位承担 2016-04-15

笔者认为员工工伤离职后，单位支付了一次性工伤医疗补助金，不影响员工要求单位支付工伤的后续必要的治疗费用。

上海停工留薪期的有关规定 2016-04-15

上海的司法实践中，停工留薪期多由裁判机构根据工伤员工的住院治疗情况、伤情、伤残等级作出时间及劳动能力鉴定等因素酌情确定。

职工外出开会休息期间受到意外伤害可否认定为工伤 2016-04-15

职工受单位指派外出开会，在会议单位安排的休息场所休息时受到意外伤害的，应否认定为工伤，涉及对《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的解释问题。

停工留薪期工资不包含加班费一次性伤残补助金基数包含加班工资 2016-04-11

大部分律师在接受记者采访时认为，在司法实践中，停工留薪期工资应指正常工作时间工资，应该不包含加班工资，否则对其他劳动者不公平。

工厂门外被离职员工报复砍伤的女主管能否认定为工伤 2016-04-04

根据《工伤保险条例》可知，女主管所受伤害不符合第十四条、第十五条规定的可以认定为工伤的情形，所以，严格按照《工伤保险条例》来说，女主管是无法认定为工伤的，但其确...

认定工伤后单位一直没有赔偿，是否存在时效问题？ 2016-02-17

如果在得知鉴定结果后，员工未向单位做出要求赔偿的主张，那么仲裁时效应当从取得鉴定结果开始起算，如果没有超过一年，则员工仍然可以申请仲裁；如果已经超过一年，那么存...

一次性伤残就业补助金是否有时效 2016-02-16

庄某属于重新建立劳动关系的情形，而不是续订的情形，且不适用仲裁时效的中断或中止，因此庄某一次性伤残就业补助金的请求应当自2012年12月16日起一年内向公司主张...

停工留薪期满员工拒绝进行劳动能力鉴定怎么办 2016-02-11

《工伤保险条例》第42条规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。”

工伤保险案件中关于“工资”的认定 2016-02-07

《工伤保险条例》第三十三条的“工资福利待遇”应当是工资总额加福利。《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平...

原工资福利待遇与本人工资的区别 2016-02-07

根据工伤保险条例第三十三条和第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条的规定，原工资福利待遇与本人工资在适用范围、标准和内涵等方面是不同的。

工伤职业病