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法学研究

英文合同引言(recitals) 2017-03-27

引言,通常总是居于合同开始处,当事人条款之后——在中国合同法中,也属于组成合同的“首部”的最后一个段落,通常是以“鉴于(whereas)”开始,到 “双方特约定...

英文合同的结构与条款 2017-03-27

一份标准英文合同通常可以分为前言(Preamble)、正文(Habendum)、附录(Schedule)及证明部分即结束词(Attestation)四大部分组成...

浅谈争议解决案件胜诉利器——开庭陈述 2017-01-07

法官先不主动给出开庭陈述的时间自然是符合法律规定的,但作为代理律师应主动要求给予开庭陈述的时间,抓住机会,充分利用好开庭陈述为案件胜诉打下重要基础。

《劳动合同法》第二次修改不能绕过不胜任解除制度的弊病 2016-11-12

劳动合同形式与期限规则是劳动合同法的两大核心制度,对其理解的误差和适用的混乱不仅导致了劳动合同法的立法目的不能实现,而且招致了种种质疑,亟须理顺和改造。

【典型案例】邓某某诉某速递公司、某劳务公司一般人格权纠纷案 2016-10-16

8月22日,最高人民法院召开新闻通气会,通报了《最高人民法院关于在人民法院工作中培育和践行社会主义核心价值观的若干意见》(以下简称《意见》)发布以来的有关情况,...

劳动争议中的保全证据公证 2016-10-16

在劳动案件中,由于用人单位承担了较重的举证责任,能否提交充足有效的证据对于用人单位能否赢得案件起到了相当大的作用。然而,由于证据本身的一些特性以及实践中影响取证...

人身损害赔偿司法解释第十一条解读:雇员工伤的雇主责任 2016-09-16

雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,即工伤的赔偿问题,按照传统的民事侵权法理论,当然是诉请雇主承担赔偿责任,属于一般的民事侵权赔偿责任,也就是按照雇主的过错承担责任。...

选择最容易防守的观点说服法庭 2016-08-16

每个诉讼律师都知道,对法庭来说,不管是事实问题,还是法律问题,最终都要以唯一的方式进行明确。由于法庭的倾向性意见难以被提前预测,在这样的情况下,选择通常意味着风...

请求方何时进行预判性反驳 2016-08-16

律师在居于请求方时,先行对抗辩方的抗辩观点进行预判,已经是非常常见的办案习惯,但是什么时候开始进行预判性反驳,则被我们长期忽视。

影响法官决策的诸要素 2016-08-16

国内法官对个案的裁决主要考虑如下因素:(1)本院的内部规定;(2)上级法院的规定;(3)司法解释;(4)法律规定;(5)指导性案例;(6)本院案例;(6)上诉法...

认真对待对方当事人的诉讼策略 2016-08-16

案件的处理结果不仅取决于自己一方的诉讼策略,同时更取决于对方的诉辩策略。在法庭,如果我们要说服法官赢得案件,不仅要熟悉自己一方的诉讼策略,还要充分准确预测到对方...

将火力集中于最有说服力的主张 2016-08-16

一个已经在法庭居于优势地位但业务水平一般的律师,击败一个业务能力优秀但在案件中处于不利地位的律师的可能性达到90%;律师居于案子有利一方时,即便执业水平一般,十...

选择即是放弃,放弃必先拥有 2016-08-16

在一个诉讼案中,总有一方当事人要面临败诉。案件胜了,未必会给客户好的体验;相反,案子输了,客户也未必会否定我们的专业能力。永远不要为了赚取现在的律师费,而去虚构...

坚决放弃不堪一击的观点 2016-08-16

在法庭表达那些站不脚的观点,造成的后果不仅仅及于那个观点本身,他会对已经表达或即将表达的重要观点产生负面影响,甚至使这些重要观点遭受法庭质疑,这才是重要的。

“子非鱼说劳动法”创始人徐法官经典判语集锦 2016-08-14

小编从中国裁判文书网中搜索了最近两三年子非鱼本人的劳动争议纠纷的判决书,发现子非鱼下写的判决书用语简洁明快,分析问题单刀直入,理论有深度,读起来令人耳目一新,欢...

人大法工委:法律常用词语规范 2016-08-14

来源于全国人大法工委出台的《立法技术规范》(试行)(一)、(二),由法门老犬公众号编辑节选。

关于单位罚款规定有效性的探析 2016-08-14

一般而言,狭义上的“罚款”系行政处罚措施的一种,是国家行政机关对行政相对人作出的金钱给付处罚决定,其行为实施主体为国家行政机关,或者法律法规授权的组织,且必须有...

重庆市高法院公布第二批劳动争议十个典型案例 2016-08-14

为了指导劳动者维权,加大劳动法律宣传,构建和谐稳定的劳资关系,经过广泛征集和集中讨论,重庆市高法院筛选出第二批十个对劳动者、用人单位具有典型性、指导性的案例,予...

职工执行公务在单位借款长期挂帐如何处理? 2016-08-14

公司安排员工出差,员工出具的借款单上明确载明借款用于公司的项目落实及市场开发,且款项出借的程序不违反法律法规的强制性规定,因此双方之间形成的财产关系在性质上应属...

用人单位被取缔,劳动者是否可获得经济补偿? 2016-08-14

《劳动合同法》第九十三条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿...

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