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劳动关系
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罗森超市店员外包的“真假外包”之辩 2016-10-16
本案华联罗森与添企公司签订有《业务外包协议》，明确外包员工实际由添企公司进行劳动管理，而劳动者不能提供充分证据证明实际管理权行使的主体，故败诉在意料之中。
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出租车客运用工关系法律性质的认定 2016-08-14
判定出租车自雇驾驶人与从事出租车客运的个体工商户是否为劳动关系，应根据劳社部[2005] 12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定考量。出租车自雇司...
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快递员与物流公司是否形成劳动关系？看一二审法官各是如何说 2016-07-19
判定出租车自雇驾驶人与从事出租车客运的个体工商户是否为劳动关系，应根据劳社部[2005] 12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定考量。出租车自雇司...
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多项证据形成证据链可以证明劳动关系 2016-06-10
陈某为证明其与某某餐饮娱乐公司存在劳动关系，提供了入职时的介绍信、考勤卡、工号牌、工作任务单、工作服、光大银行开户证明以及光大银行为“某某”代发工资的现金收入凭...
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法定代表人安排员工至法代的其他公司并个人发工资则与原公司不存在劳动关系 2016-02-21
鉴于王某的身份比较特殊，既是某公司处的法定代表人又是梁某在老挝工作的公司的投资人，况且梁某的劳动报酬均不是某公司支付，因此梁某认为系某公司委派梁某至老挝工作，劳...
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“妈咪小妹”与夜总会不存在劳动关系 2016-02-13
该公司的经营范围系酒店管理（不含食品生产经营）、卡拉喔凯厅、卡拉喔凯包房（电脑存储点唱系统）等，暂且不论“小妹”陪客人唱歌、喝酒是否属于该公司的经营范围，至少不...
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关联公司混同用工的，应当承担连带责任 2016-01-23
法院依法确认A在线公司与曹某自2008年6月2日至2013年5月31日期间存在劳动关系，考虑到A在线与A无限公司交叉轮换使用曹某，缴纳社会保险及支付工资存在交替...
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一个案例看法官如何认定劳动关系 2016-01-02
某公司根据生产任务单安排姚某工作，姚某服从某公司的工作安排，为某公司提供劳动并从某公司处获取劳动报酬，姚某提供的劳动属于某公司的业务组成部分，故法院认定，双方于...
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快递员按件分成计薪时双方不存在劳动关系 2016-01-01
劳动关系是一种兼有人身关系和财产关系性质，兼具平等关系和隶属关系特征的社会关系。认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当结合双方权利义务的履行情况、是否存...
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自谋职业人员不能与用人单位建立劳动关系 2015-12-30
根据政策规定，自谋职业的人员，须退出自谋职业的就业登记后才能与用人单位建立劳动关系。由于汪某受聘进入某公司处工作期间未办理自谋职业的退出登记备案手续，因此汪某不...
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公益性非正规就业组织与从业人员之间的纠纷不受劳动法调整 2015-12-27
非正规就业劳动组织是特殊就业政策的产物，不属于劳动法中所规制的用人单位的范畴。从业人员与非正规就业劳动组织之间产生的纠纷不受劳动法调整。
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劳动者在租赁的厂房内工作的，与出租方不构成劳动关系 2015-12-21
臧某无证据证明某公司向其支付过劳动报酬，亦无证据证明某公司曾向臧某发放“工作证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许臧某以某公司员工名义工作。综上，目...
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借调期满 劳动关系咋认定？ 2015-07-14
在借调期限届满后，借调员工仍在借调单位处工作，而原单位已经破产清算，此时借调员工的劳动关系如何认定?
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借调结束起争议 索赔乏证输官司 2015-07-14
顾小姐一直属于该医院事业编制职工，1996年与该院一位老院长被派至外资医疗中心做管理工作，由外资医疗中心支付工资，三甲医院保留顾小姐社保账号并按最低标准缴纳社保...
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“两不找”情形下劳动关系的认定 2015-04-18
在“长期两不找”劳动争议案件中，双方互不履行权利义务，劳动关系失去了存在的基础，故应当认定双方之间的劳动关系已经解除，劳动者相应的诉讼请求不应得到支持。
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