其他专题_劳悦律师-上海劳动法律师

【对外劳务】对外劳务输出与劳务派遣的法律适用 2016-10-15

本文结合具体的对外劳务输出纠纷案件，试图对劳务派遣和对外劳务输出的法律适用作一简要分析，以期对保护外派劳务和对外劳务输出公司的合法权益，促进我国对外劳务输出行业...

【劳动关系】由一则案例，看双重劳动关系在工伤获赔中的关键性 2016-10-15

实务中，员工与两个企业同时建立用工的现象时有发生，这种用工形式能否被认定为双重劳动关系，对于员工在遭受工伤或工亡事故时，其认定结果尤为重要，毕竟，这决定着员工能...

【股权】员工股票期权案件裁判分析报告及实务建议与思考 2016-08-14

随着近年来我国证券市场员工股票期权激励制度的逐步实施和完善，员工股票期权期权纠纷案件的数量呈逐年攀升的趋势。由于目前我国法律、法规及相关司法解释对此类案件没有十...

以就业为目的的实习能否与单位形成劳动关系 2016-08-14

王某某与用人单位之间已经形成事实劳动关系，本案的判决具有一定的指导意见，因此入选合肥市2015年度十大经典案例。用人单位在“热衷”使用实习学生的同时，应尽到单位...

【职务犯罪】盗窃罪与职务侵占罪的区别 2016-08-14

本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。

丢失劳动者档案后用人单位的责任分析 2016-08-14

最高人民法院在《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》（【2004】民立他字第47号）中认为，保存档案的企事业...

档案遗失案例：档案遗失尽力举证也能办理退休手续 2016-06-20

乐乐：档案遗失，应该由他最后工作的单位协助其个人查清原委，能补充的补充，确实不能补充的，由相关单位出具证明。档案实际上也就是起的证明作用，年龄、参加工作时间、工...

档案遗失无法办理退休，劳动者要求用人单位赔偿 2016-06-20

一审法院认为，原告入职被告处工作，被告应为其建立并保存档案，原告离职时，被告应该保存档案或对档案的去向有所记录，被告对此负有举证责任。根据报到证显示，原告档案已...

再议法定退休年龄在劳动关系、劳务关系判断中的标准作用 2016-06-12

劳动者达到退休年龄后仍继续工作的，是以劳务关系对待，还是按劳动关系对待？引发这个问题的原因在于《劳动合同法实施条例》第二十一条与《劳动合同法》第四十四条规定的不...

【人身损害】雇员操作失误，致工友身亡，雇主赔偿后能否向雇员追偿？ 2016-06-04

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害...

《签订劳动合同但未上班，能否认定存在劳动关系？》三人谈 2016-05-27

2012年3月12日及3月13日，江西法院网分别发表了广昌县人民法院姜祖伟同志《签订劳动合同但未上班，能否认定存在劳动关系？》和吉水县人民法院邓志勇同志《也谈签...

网络女主播的法律风险防范 2016-05-21

少数网络女主播确实能够红极一时，但大多数的女主播在与平台的工作或合作中都是相对弱势一方，自我保护意识不强，证据搜集意识薄弱，我相信这个行业确实是大势所趋，但是好...

【人身损害】员工加班后在宿舍猝死，不算工亡怎么办？ 2016-05-21

考虑到引发猝死的原因亦与李某个人身体素质、个人身心调整等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下，二审法院根据证明责...

为代理诉讼案件签订的劳动合同不能证明成立劳动关系 2016-05-17

书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的绝对标准，判断劳动关系是否建立的标准应当是实际用工。

以案说法：律师事务所合伙人非劳动法意义劳动者 2016-05-03

在律师与律所签订有合伙协议的情况下，即便未在司法行政部门予以登记，也应认定合伙律师和律师事务所之间不存在劳动关系。

劳动合同和规章制度发生冲突，如何处理？ 2016-04-25

最高人民法院确定了劳动合同和集体合同的优先适用效力，其目的主要是为了防止一些公司不正当使用劳动用工管理权，借用少数人的民主侵害大多数人员依法享有的民主权利，从而...

办公室新装修员工维权法律问题 2016-04-21

如果员工遇到办公室装修，单位不配合去做检测时，员工可以申请找第三方检测机构，费用应当由用人单位承担，如果不达标，可以向劳动行政部门投诉。若造成身体健康受损，依据...

事业单位劳务派遣人员职务犯罪主体辨析——江苏徐州鼓楼法院判决张腾贪污案 2016-04-15

被告人作为事业单位中劳务派遣工人，不能根据其劳务派遣用工形式将其工作界定为劳务活动，从而将其认定为非国家工作人员。

法官精解确认事实劳动关系的审理思路 2016-04-10

在缺乏直接证据的情况下，人民法院和劳动仲裁机构还应当从细节入手，查找蛛丝马迹，在形成内心确认的基础上进行判断。

确认劳动关系案件的证据学角度分析 2016-04-09

本案难点在于，原告公司在两份证明中加盖公章的行为，是否即可作为其对原、被告之间劳动关系的认可，并由此推出原告应承担劳动法意义上的相应责任。

其他专题