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收费标准
劳悦律师团队 劳动争议案件收费标准
(2014年1月1日版)
注：律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。
| 电话咨询 | 当面咨询 | |
| 用人单位 | 劳动者 | |
| 限6分钟 |
400元/小时（来所） 600元/小时（上门） |
300元/小时（来所） |
注：律师服务费按每一件案件诉讼程序每一阶段（指劳动仲裁阶段、法院一审阶段、二审阶段）收取；法院一审阶段与劳动仲裁阶段收费标准相同；如同一案件的法院一审阶段由我团队代理，则二审阶段减半收取；亦可双方协商各程序一并委托。
| 诉讼标的 | 收费标准 |
| 5万元以下 | 5000元/阶段（市区）/起 |
| 6000元/阶段（郊区）/起 | |
| 5万---10万元 | 6000元/阶段/起 |
| 10万---30万元 | 8000元/阶段/起 |
| 30万---50万元 | 10000元/阶段/起 |
| 50万以上案件或群体性案件 | 根据案件难易、标的额、人数情况协商确定 |
| 注：代理企业进行仲裁诉讼时，在上述收费标准的基础上增加30%。 | |
| 文本设计 | 起 草 | 审 查 |
| 1、劳动合同（普通/高管/涉外） | 3000/4000/5000元起 | 2000/3000/4000元起 |
| 2、非全日制用工（小时工、兼职）协议/特殊劳动关系劳务协议 | 3000元起 | 2000元起 |
| 3、劳务派遣合同/用工合同/劳务合同 | 3000元起 | 2000元起 |
| 4、劳务合作协议 | 3000元起 | 2000元起 |
| 5、实习协议 | 3000元起 | 2000元起 |
| 6、培训服务期协议/竞业限制协议/保密协议/特殊待遇协议 | 4000元起 | 3000元起 |
| 7、岗位描述及职责（单类） | 3000元起 | 2000元起 |
| 8、外国人在沪就业咨询和协议 | 4000元起 | 3000元起 |
| 制度设计 | ||
| 1、劳动合同管理制度 | 4000元起 | 3000元起 |
| 2、员工手册 | 7000元起 | 5000元起 |
| 3、考勤制度/假期制度/带薪休假制度（年假制度） | 3000元起 | 2000元起 |
| 4、招聘录用制度 | 3000元起 | 2000元起 |
| 5、奖惩制度 | 5000元起 | 3000元起 |
| 6、薪酬制度 | 7000元起 | 5000元起 |
| 7、绩效制度/考核制度 | 7000元起 | 5000元起 |
| 8、财务管理制度/用章管理制度 | 4000元起 | 3000元起 |
| 9、职工代表大会制度/工会工作制度 | 5000元起 | 3000元起 |
| 10、其他制度 | 面议 | |
| 员工关系 | ||
| 1、利用多年的行业经验与丰富的客户资源，就企业员工需求做出分析与评估 | 3000元起协商收费 | |
| 2、了解企业需求与员工心态，提供对人才的专业判断和操守鉴定服务 | ||
| 3、就企业处理与员工的劳动关系等有关事项提供意见或建议 | ||
| 4、根据企业需求，列席重大会议，现场提供人力资源管理法律服务 | ||
| 5、根据企业需求，介入企业重大人事活动，提供与人力资源相关的法律服务 | ||
| 背景调查 | ||
| 1、对劳务派遣单位背景调查 | 5000元起 | |
| 2、学位学历鉴定：委托政府主管部门指定的认证机构进行鉴定，出具权威鉴定证书 | 2000元起 | |
| 3、工作经历调查：基于被调查人员的人事档案记录，查阅工作记录，客观反映工作经历 | 3000元起 | |
| 4、犯罪记录调查:基于被调查人员的人事档案记录，查阅其未犯罪记录 | 3000元起 | |
| 员工分流设计 | 10000元起 具体根据人数情况确定 | |
| 参与调查摸底 | ||
| 进行成本核算 | ||
| 提供法律依据 | ||
| 制定分流方案和实施步骤 | ||
| 相关文本制作 | ||
| 参与工会或职代会谈判 | ||
| 参与实施操作 | ||
| 争议处理 | ||
| 代理仲裁诉讼（另行优惠8折收费） | ||
| 企业裁员 | 20000元起 | |
| 裁员成本测算 | ||
| 裁员整体方案的拟定 | ||
| 裁员的法律依据 | ||
| 特殊个例的应对方案 | ||
| 与工会或职工代表的协商谈判 | ||
| 特殊岗位被裁员工的离职体检 | ||
| 裁员方案的确定与相关文本制作 | ||
| 裁员方案的政府报备 | ||
| 裁员方案的具体实施及法律支持 | ||
| 律师函件 | ||
| 1、根据企业需要，以律师名义对外签发律师函 | 2000元-10000元/件 | |
| 2、根据企业需要，以律师名义对第三方进行资信调查等 | 5000元起 | |
| 3、根据企业需要，为专项事务出具法律意见书、律师建议书 | 3000元-10000元/件 | |
| 上门培训服务（2小时内，超过每小时收费1000元） | 3000元 | |
| 律师代理参与协商、谈判 | 3000元起/件 | |
| 项目 | A | B | C |
| 咨询服务 |
1、电子邮件咨询 2、专线电话咨询 3、律师上门咨询（限2次） 4、客户至律所咨询（限4次） |
1、电子邮件咨询 2、专线电话咨询 3、律师上门咨询（限3次） 4、客户至律所咨询（限6次） |
1、电子邮件咨询 2、专线电话咨询 3、律师上门咨询（限4次） 4、客户至律所咨询（限8次） |
| 文书服务 |
1、劳动合同、协议审查（限5份） 2、规章制度审查（限5份） 3、规章制度起草（限5份） 4、人事文件，如通知、公告等的审查、起草（限5份） 5、劳动争议律师函（限1份） |
1、劳动合同、协议审查（限8份） 2、规章制度审查（限8份） 3、规章制度起草（限8份） 4、人事文件，如通知、公告等的审查、起草（限8份） 5、劳动争议律师函（限2份） |
1、劳动合同、协议审查（限10份） 2、规章制度审查（限10份） 3、规章制度起草（限10份） 4、人事文件，如通知、公告等的审查、起草（限10份） 5、劳动争议律师函（限3份） |
| 劳动法培训 | 无 | 协助公司对员工进行劳动法知识培训（限1次） | 协助公司对员工进行劳动法知识培训（限2次） |
| 争议解决 | 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中，收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的90%收取。 | 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中，收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的80%收取。 | 劳动仲裁或诉讼阶段律师费不包括在常年法律顾问服务费中，收费标准按本团队同类诉讼代理法律服务费收费标准的75%收取。 |
| 收费标准 | 2万元/年 | 3万元/年 | 4万元/年 |
| 备注 |
1、咨询服务、文书服务及劳动法培训服务超过顾问费涵盖的次数后，按本团队同类服务收费标准的80%收取。未经双方协商同意，法律顾问的服务范围不包括顾问单位控股、参股的子公司、分支机构和其他关联企业的法律事务。上述费用涵盖交通费（限上海市内）、电话费、调查费、查询档案费、咨询费、办公费等等。但因顾问单位需要（或项目要求）到外地办公所产生的差旅费、住宿费等不包含在内，经双方预先协商后实报实销。 2、上述企业法律顾问费用标准仅供参考，具体收费情况，可根据企业所在行业、企业规模、企业人数、企业已有劳动人事体系情况、企业需求等，由团队负责人与企业负责人协商确定。 |
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| 收费标准 | 1600元/小时 | 计费时间不足1小时的部分，以6分钟作为收费的计时单位，一小时分为10个计时单位 |
注：上述收费标准解释权归上海英恒律师事务所劳悦律师团队。
