在 线 留 言
民主管理
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企业员工管理中工会的两大作用 2016-11-03
随着《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称“劳动法解释四”）的实施，工会在企业中的作用日渐重要。本文将工会在...
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规章制度制定民主程序及公示方法 2016-06-26
履行民主程序应当进行的流程：人力资源部制定规章制度草案→职工代表大会或全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或职工代表平等协商确定。
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制订员工手册时，如何走民主制订程序？ 2016-06-04
在实践中，如何实际操作民主制订程序呢？经过与多家企业HR的交流与沟通，我们设计了以下流程，供各界HR们参考：电子邮件与纸质交叉法。以上两种方式同时进行，相互交叉...
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规章制度民主程序的选择技巧和制定程序 2016-03-01
劳动合同法下，制定规章制度民主程序最可行的办法是选举职工代表，法律规定的“讨论”、“协商”都与职工代表大会和职工代表进行，保留相关程序文件。
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用人单位制定规章制度履行民主程序的探索 2016-02-29
对《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，有必要作进一步探讨的是，如果用人单位与工会或者职工代表就规章制度的平等协商不能达成一致，该如何处理？谁有最终决定权？
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企业规章制度制定的程序要求 2016-02-29
《劳动合同法》对规章制度制定的程序作出了明确具体的规定，一是要经过平等协商程序制定，二是要向劳动者公示或告知劳动者。
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未经过民主程序的规章制度是否一定无效？ 2015-12-06
制定规章制度程序上的三个一般标准，即经过民主程序、合法、公示。三个条件缺一不可，否则就会导致规章制度无效。
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职代会能否一并表决多个事项？ 2015-12-06
工会主席宣读了职工工资集体协议（草案）、职工带薪休假管理办法（草案）和职工培训方案（草案）之后，即让参会代表以举手表决方式，一并审议通过上述三个方案（草案）。
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