第5页_法学研究_劳悦律师-上海劳动法律师

故意是指当事人已掌握证据而隐瞒不提或者明知有证据而故意不去收集；重大过失是指对于一般人来说可以收集和提交的证据，因未加注意而没有提交。延迟诉讼是指客观上造成的诉...

2013年1月1日新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》正式实施，该法有限地保留了较为宽松的证据失权制度。然而笔者认为，最高人民法院针对新民诉法第六十五条的指导意...

证据失权制度，是指在法定或指定的期限内，负有举证责任的当事人没有向法院提出的证据，在期限经过后不得再次提出，当事人因此而失去举证权和证明权的一项制度。

对于本文开头所引述案例的宜采纳第三种意见，即：不对工伤认定行为的合法性进行审查，而直接运用民事法律和其他事实根据对劳动关系实质审查后认定双方不存在劳动关系，最终...

安保人员虽是由某公司雇用，与某公司建立了劳动关系，其门卫岗工作也是受某公司安排，但由于其接受的是某物业公司的指挥和管理，因此具有劳务派遣的性质，应当认定为劳务派...

根据民诉法理论，“一事不再理”原则包含了两个方面的含义：一是诉讼系属效力，即某一诉已经提起或正在诉讼中，该诉就不得再次提起；二是裁判的既判力，即当事人和法院都应...

现代生活中，电子邮件已经成为人们沟通交流、工作往来的重要手段。在规模较大、管理较正规的公司中，企业邮箱也基本成为了必备办公工具，日常工作汇报、问题沟通、文件传达...

本案的争议焦点为达到法定退休年龄的劳动者（又称超龄劳动者）与用人单位的劳动关系是否自动终止、用人单位应否支付超龄劳动者经济补偿金。

全国各地不少地方出台了二倍工资的实施细则，但是因为不同的经济环境，不同的教育、工作等背景，二倍工资的裁判标准五花八门，同一省市同案不同判的现象较为严重，更让二倍...

这篇小故事让我意识到，在AI彻底取代法官之前，裁判者心中柔软的那个部分是冰冷的理性永远无法全副武装起来的。可就是这个部分，也许正是所有法条和规则闪烁人性光辉的理...

做律师做的久了，就开始条件反射地预设立场，先把人和事都想的很坏，然后再一点点往不变坏的方向去努力。

劳动者虽通常居于弱势地位，但其对个人利益的判断往往比任何其他人（包括法官和学者）都更加敏锐和准确。因此，劳动者若与单位约定对其劳动权利作全部或部分放弃（尤其是部...

《劳动合同法》是恶法吗？是！《劳动合同法》是善法吗？是！没有对错之分，有的只是你屁股上顶着的脑袋。

如果修订《劳动合同法》的目的是减轻用人单位成本或者法律责任，那么《劳动合同法》根本不应该存在。

劳动法的这种干涉，意味着富人要对穷人的雇佣承担额外责任，意味着富人对穷人的雇佣不能为所欲为，意味着对既是穷人又是弱者的特别群体，例如三期妇女、病假员工、长期雇佣...

在物价水平连年攀升，最低生活水平也水涨船高。在这个时候，不调整或者降低最低工资标准，实际上是对底层劳动者的抛弃。

除某些纸上谈兵的学者和别有用心的政客，恐怕人们都会认为《劳动合同法》增加了企业成本；但如何增加，增加了多少，账应该怎么算，增加的部分是否本应属于劳动者合法权益，...

《劳动合同法》实施以来，部分裁审机构在审理劳动争议纠纷时，倾斜保护劳动者的理念盛行，特别是在劳动关系认定、举证义务分配、证据采信、企业用工自主权尊重等方面的理解...

笔者以为，重构我国的解雇保护制度应当从固定期限合同与无固定期限合同的双向改革入手，将固定期限合同与无固定期限合同界定成为两种与市场经济相联系的用工形式。

我认为在经济下行时，需要保护的是劳动者的根本利益。在经济转型时，保就业才是硬道理。至于是不是需要立即修改《劳动合同法》，在社会缺乏共识的情况下，自当谨慎。但也不...