第9页_法学研究_劳悦律师-上海劳动法律师

随着法治中国建设目标的确立，裁判文书说理所承载的公共价值将愈加凸显；随着司法公开的推进和信息传播的便捷化，裁判文书说理的公共性与司法评价之间的关系也将愈加紧密。

劳动补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。

司法确认案件是指对于涉及当事人之间民事权利义务的纠纷，经人民调解组织和其他依法成立的具有调解职能的组织调解达成具有民事合同性质的协议后，由双方当事人共同到人民法...

国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质...

用人单位帮助义务说认为，经济补偿金是用人单位在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助，是国家分配给用人单位的法定义务，是“用人单位帮助义务化或法...

作为劳动合同法中的一项重要制度，经济补偿金在性质上应当是用人单位对员工被动解除劳动关系进行帮助的义务化或法定化，其具有帮助性、义务性、基准性三大特征，该理论对于...

在我国长期以来的民事诉讼活动中，呈现出法官对证人不信任的趋向，证人证言的重要证据作用正在逐渐消解。法官的偏见、作证程序不完善和作证保障机制失灵是法官不信任证人的...

在法庭审理时应有理、有利、有节地表达自己的观点，讲清法理、事理、情理，使自己的主张在事实上和法律上都无懈可击。

设计优秀的发问来自于对法律和事实的烂熟于心，掌握案件的每一个细节，这是律师的基本功。囫囵吞枣、不明所以的发问，等于是给对方出了个“命题作文”，不仅难以帮助查明案...

仲裁委经过审理后认为，用人单位单方面与张某解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，企业系违法解除；现在张某要求用人单位继续履行劳动合同，并且要求用人单位支付仲裁期间的...

从实务来看，恢复劳动关系诉求的操作难度要明显大于赔偿金诉求，特别是关于争议处理期间的工资支付问题，一定要有清晰准确的把握。

整个司法解释分为七大部分，150条。第一部分：劳动争议裁诉程序；第二部分：劳动合同的订立；第三部分：劳动合同的履行与变更；第四部分：劳动合同的解除；第五部分：劳...

2015年10月28日，海淀法院召开《海淀区劳动争议审判情况白皮书（2015）》新闻发布会，专门通报近年来高管和高级技术人员涉劳动争议诉讼的情况。

劳动者非过错性单方解除劳动合同的预告权是法律为了保护劳动者利益而赋予的一项权利，而《劳动合同法》对于劳动者行使单方解除权的规定还存在一定的局限性。

现实中只有通过对完备的立法和法律解释的不懈追求、法律“实质化”的促导、执法中的合理原则和应急原则、司法中的利益衡量原则的运用、以及道德和政策对法律的补充来获致社...

劳动争议案件也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁机构管辖和处理。对于“用人单位所在地”的理解，主要是两个方面：其一是用人单位注册地，另一个是用人单位实际经营地。

竞业禁止是员工离职管理中的一项重要内容，对竞业禁止如何操作，仲裁员（仲）、职工（劳）、企业HR（资）组织了一场谈话，希望能借此理清竞业禁止的脉络。

劳动者要求用人单位支付其垫付的社会保险费是否属于法院劳动争议案件的受理范围，劳动法律法规并未明确规定，理论及实践中存在两种观点。

身为律师的你是否遇到过这样的窘境：当事人提供的信息中有部分事实是对己方不利的，在庭审中，面对法官的询问，你会怎么做？你会选择说实话还是说假话，或者是避而不谈？既...

该征求意见稿未见到公开发布版，本稿解读版也是从互联网上收集所得。但人社局确实于2014年5月15日向部分省市的人社局发过一个初稿要求讨论。