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专项指导
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浅谈商业秘密的法律保护 2016-01-23
本文力图通过从商业秘密的重要性入手，解释商业秘密的概念，分析商业秘密侵权的特点，归纳对商业秘密的保护措施，针对侵犯商业秘密行为和现行法律保护制度提出自己的立法建...
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商业秘密的法律保护方法 2016-01-23
由于保密协议不需要企业支付对价，而且期限较长，因此，建议企业普遍与涉密岗位的员工签订保密协议，然后与竞业限制协议组合运用，即“保密协议+竞业限制协议”的规定，来...
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集团公司与关联公司之间人员调动的法律风险及控制方法 2016-01-22
集团公司及其下属公司人员调动涉及了调出公司、劳动者、调入公司三个主体。而公司内部人员调动主要是指在同一公司内各部门之间进行人员调动，不涉及劳动合同用人单位的变更...
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商业秘密的保护和诉讼策略 2015-12-06
一旦知晓商业秘密被侵犯，商业秘密权利人可通过行政救济和司法救济的途径以保护其商业秘密，其中，司法救济又包括民事诉讼和刑事诉讼两种。
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【并购】并购中的劳动关系处理技巧 2015-11-27
在一个并购项目中，就同一法律问题而言，劳动法和普通商法的视角、出发点具有很大区别。劳动法关注的对象不是资产、厂房、设备等，而是有血有肉的人。
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裁员方案的公平与保密 2015-11-06
本文将根据相关法律规定并结合笔者近年来直接参与企业裁员法律服务工作的一些实际工作体会，对企业裁员方案的公平与保密问题进行一些粗浅的讨论与分析。
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