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「基础劳动法」法律法规目录

作者：段永恒律师整理 时间：2026-02-08 浏览量：0次
摘要：劳动法系列、工作时间、工资、国企职工管理、劳动力市场管理、工作制审批、职工退休、劳动能力鉴定、工会、劳动监察及劳动仲裁等规定，是整个劳动法体系的基础，综合、全面地构建了劳动法框架。

目 录

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十九、新冠疫情

7、关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引

6、上海市高级人民法院 上海市人力资源和社会保障局关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答

5、关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见

4、最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）

3、人力资源社会保障部等七部门关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见

2、关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见

1、关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知


十八、其他文件

8、关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见

7、人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知

6、最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

5、南京中院：关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见

4、北京高院：关于审理涉破产企业劳动争议案件的参考意见

3、全国民事审判工作会议纪要（2015年4月征求意见稿）－劳动争议部分

2、中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

1、重庆市高法院、一五中法院民事审判长劳动争议专题例会会议综述（2014年）


十七、特殊行业

4、中华人民共和国旅游法

3、旅行社条例

2、《船员条例》释义（与劳动法相关部分）

1、中华人民共和国船员条例（2014年修正本）


十六、劳动调解仲裁诉讼

20、人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）

19、最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

18、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）

17、劳动人事争议仲裁组织规则

16、劳动人事争议仲裁办案规则

15、最高院关于劳动争议的倾向意见汇总（民事审判信箱汇编）

14、最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函

13、劳动部办公厅关于劳动争议问题的复函集锦

12、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释

11、最高法民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》答记者问

10、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

9、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

8、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

7、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

6、中华人民共和国人民调解法

5、最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

4、最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

3、劳动人事争议仲裁办案规则

2、企业劳动争议协商调解规定

1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法


十五、劳动监察

6、重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法（征求意见稿）

5、最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复

4、劳动和社会保障部办公厅关于转发《最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复》的通知

3、最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复

2、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

1、劳动保障监察条例


十四、安全生产

4、特种设备作业人员监督管理办法

3、建筑施工特种作业人员管理规定

2、特种作业人员安全技术培训考核管理规定

1、中华人民共和国安全生产法


十三、童工保护

2、未成年工特殊保护规定

1、禁止使用童工规定


十二、退休

5、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)

4、劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函

3、劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

2、国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

1、国务院关于工人退休、退职的暂行办法


十一、档案管理

2、企业职工档案管理工作规定

1、企业档案管理规定


十、就业

4、职业学校学生实习管理规定

3、关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见

2、就业服务与就业管理规定

1、中华人民共和国就业促进法


九、工会、职代会、民主管理

9、企业工会主席产生办法（试行）

8、企业工会工作条例

7、最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

6、中国工会章程

5、企业民主管理规定

4、中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

3、中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知

2、最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

1、中华人民共和国工会法


八、劳动市场

2、人力资源市场条例（征求意见稿）

1、劳动力市场管理规定


七、职工管理

3、企业职工奖惩条例[失效]

2、劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知

1、企业职工培训规定


六、国有企业

7、关于企业职工要求停薪留职问题的补充通知

6、关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知

5、劳动部办公厅关于贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复

4、国营企业辞退违纪职工暂行规定（失效）

3、劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

2、劳动人事部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答

1、国有企业富余职工安置规定


五、劳动能力

5、2006与2014版《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》调整情况汇总表

4、GB/T 16180-2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

3、劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级（2006）

2、工伤职工劳动能力鉴定管理办法

1、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)


四、工资

9、最高人民法院关于加班费举证责任问题的答复

8、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

7、劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见

6、建设领域农民工工资支付管理暂行办法

5、国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

4、关于工资总额组成的规定

3、最低工资规定

2、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

1、工资支付暂行规定


三、工作制/工时制

2、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

1、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见


二、工作时间

4、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

3、劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

2、《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

1、国务院关于职工工作时间的规定


一、《劳动法》体系

5、实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

4、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法

3、关于《劳动法》若干条文的说明

2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

1、中华人民共和国劳动法


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