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案例中心
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借调期满 劳动关系咋认定？ 2015-07-14
在借调期限届满后，借调员工仍在借调单位处工作，而原单位已经破产清算，此时借调员工的劳动关系如何认定?
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借调结束起争议 索赔乏证输官司 2015-07-14
顾小姐一直属于该医院事业编制职工，1996年与该院一位老院长被派至外资医疗中心做管理工作，由外资医疗中心支付工资，三甲医院保留顾小姐社保账号并按最低标准缴纳社保...
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【损害赔偿】员工过错导致公司损失离职时应一次性赔偿 2015-05-04
劳动者的赔偿责任确定之后，双方的劳动关系已经终止或解除，在此情况下，应当允许用人单位从劳动者离职时应得的全部工资及经济补偿金中扣除劳动者应当赔偿的金额。
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“两不找”情形下劳动关系的认定 2015-04-18
在“长期两不找”劳动争议案件中，双方互不履行权利义务，劳动关系失去了存在的基础，故应当认定双方之间的劳动关系已经解除，劳动者相应的诉讼请求不应得到支持。
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人事档案纠纷是否属于劳动争议 2015-04-14
人事档案纠纷属于劳动争议，劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的，人民法院可依据劳动合同法第五十条，根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。
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