第7页_案例中心_劳悦律师-上海劳动法律师

钟某在其递交辞职报告之前即已设立有同业竞争的公司，因此被生效仲裁裁决支付违约金10万元。后再次注册成立具有同业竞争关系的公司，再次违反双方所签订的保密及竞业限制...

工伤医疗费系因张某发生工伤而发生，法律对该费用的规定体现的是对生命健康权的保护，而生命健康权应该得到优先保护，因此医疗费之债属于不得抵销之债的范围。因此，某公司...

鉴于王某的身份比较特殊，既是某公司处的法定代表人又是梁某在老挝工作的公司的投资人，况且梁某的劳动报酬均不是某公司支付，因此梁某认为系某公司委派梁某至老挝工作，劳...

【案情简介】　　王某于2012年8月1日进入上海某公司处工作，在销售岗位任职，双方签订书面劳动合同，期限为2012年7月30日起至2013年7月29日止。【仲裁...

劳动合同法第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。某公司主张双方签订的《员工薪资确认书》一式两份，双方各执了一份，但王某对此不予认可，某公司...

法院认为，双方签署的录用通知书系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定而有效。双方关于月工资中包含平时延时加班工资的约定并不会导致朱某小时工资低于...

王某坚称其辞职之意思表示不真实，系以在7月11日方获悉怀有身孕之事实予以反推签订协议之意思表示，有违事物发展顺序，二审法院难以采信。王某对其本人在签订协商解除劳...

笔者对本案法官的观点不敢苟同，收录此文仅作负面案例，标题不代表笔者观点。中间省2遍。重要的话说三遍。

2013年《劳动合同法修改决定》明确对其公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，因此王某与劳务公司签订的劳动合同以及劳务公司与某公司签订的劳...

劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，合同期限愈长，愈与立法者倡导的内容相吻合；符合条件的，应当订立无固定期限劳动合同。

根据目前上海和北京的司法实践看，北京法院倾向于认同劳务派遣员工可以和用人单位建立无固定期限劳动合同，而上海法院则持相反观点。

刘某在入职时签署的认知函载明，一旦发现利益冲突的可能性将及时向公司报告、违反上述声明将导致劳动合同的立即解除，某公司《我们的业务经营准则》亦规定对于可能存在潜在...

鉴于双方约定考量的是年度业绩指标，而某公司在合同期内中途毁约，对高某行使合同解除权，导致法院无法衡量核定高某的年度业绩指标，据此，可视为高某已完成年度有效业绩指...

本案中双方事先约定损失的金额不符合赔偿损失的属性，该约定的实质属于事先约定违约金。由于劳动法律关系的公法特征决定了劳动合同关系不同于一般民事合同关系完全遵从双方...

在钱某知晓告知书内容后未提出异议，并实际与某巴士B汽建立劳动关系履行至今的情况下，某巴士A汽主张钱某当时同意其劳动关系转移至某巴士B汽，亦有依据。故而，对钱某的...

针对飞行员流动问题，五部委制定了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。

该公司的经营范围系酒店管理（不含食品生产经营）、卡拉喔凯厅、卡拉喔凯包房（电脑存储点唱系统）等，暂且不论“小妹”陪客人唱歌、喝酒是否属于该公司的经营范围，至少不...

经笔者查阅判决书，但凡飞行员与航空公司之间发生劳动争议，十之八九因退工引起。飞行员在中国目前仍属稀缺人才，航空公司为培养飞行员付出了巨大的心血，因此不想放走任何...

培训不仅仅拘泥于由用人单位向第三方支付培训费而实施的培训，用人单位提供特定劳动条件、实践等机会，亦可视为用人单位实施的培训内容。本案劳动者赴欧洲业务部工作对于其...

《上海市企业职工最低工资规定》第五条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得...