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案例中心
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离职后劳动者违反保密协议的，应当返还用人单位已支付的保密费，并承担竞业限... 2016-05-08
现游某于2010年8月13日自甲公司离职后，次月就进入与甲公司生产销售同类产品的乙公司处工作，并担任总经理一职，显然违反了上述保密协议中有关竞业限制的约定，故甲...
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实习律师与律师事务所之间的劳动争议 2016-05-03
律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，...
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入职前成立同业竞争公司违背忠诚义务，应当承担赔偿责任 2016-05-01
违背忠诚行为的，用人单位可依椐过错原则，要求劳动者承担相应损失的赔偿之责。
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内退、协保等人员是否有权主张违法解除劳动合同赔偿金等劳动法权益（判决书摘... 2016-04-30
上海的司法实践中，对于此类人员及协保人员是否享有违法解除赔偿金及解除劳动合同补偿金等待遇，却存在较大争议。
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用人单位解除竞业限制协议时无需支付补偿金的约定无效 2016-04-30
尽管双方的《竞业限制协议》约定，若某公司不要求马某履行竞业限制义务，某公司无须向马某支付任何经济补偿金，但该约定于法相悖，故某公司不能基于此约定免除支付责任。
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员工违反保密义务，应当按约定返还保密工资 2016-04-30
基于保密工资的上述性质，某公司与郎某双方于协议第八条中关于“如郎某于在职期间违反保密义务，则应返还某公司已支付的保密工资”之约定，内容合法，应为有效，双方当事人...
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劳动者在劳动关系存续期间负有当然的竞业限制义务 2016-04-29
二审法院认为，劳动者对用人单位负有忠诚义务。在劳动关系存续期间，劳动者对用人单位负有当然的竞业限制的职责。
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公司恶意阻碍考勤，员工自录视频证明 2016-04-29
王某提供了其自2014年9月5日起几乎每天至考勤机处进行上下班考勤但是无法进行指纹和面孔识别的视频，而该考勤机的样式与某公司处的考勤机样式一致，结合录音材料中显...
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办公室装修气味重 怀孕女职工可“合法罢工” 2016-04-21
从常情推断，在刚装修的办公环境工作，孕期女职工以会影响胎儿健康为由拒绝到此工作环境上班，存在一定合理性。如单位要求王女士回单位上班，就需提供检测机构的检测证明，...
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办公室新装修气味冲 员工上班戴口罩煎熬 2016-04-21
任何一家单位都必须保护劳动者的生命健康安全，因此，公司有义务请专业机构对室内空气质量进行检测，如果确实有害，公司应该通过休假、变换办公地点等措施来保障员工的身体...
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新装修办公室油漆味浓 老板要怀孕女工进驻 2016-04-21
孕妇杨小姐刚刚走进单位，老板就喊她和另外两个孕妇同事去刚刚装修好的办公室办公。新办公室里散发着浓烈油漆味，带两层口罩都感到头晕脑胀。
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一次性工亡补助金计算标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20... 2016-04-19
《工伤保险条例》第三十九条规定“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”但未明确是以工亡时的上一年度标准计算，还是以庭审时的上一年度...
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保安人员应当提供无犯罪记录证明 2016-04-15
保安这一岗位对于保护公共财产和人民群众生命财产安全来说有着特殊意义，故国家对于保安这一岗位制定了特别的准入资格，其中一项即为曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不能担任...
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用人单位随意调岗风险究竟有多大 2016-04-15
用人单位除了协商一致和法定的调岗权利外，还可以根据诚实信用原则，根据生产经营的需要及劳动者的工作能力、知识、技能，对劳动者的工作岗位进行合理调整。
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工作交接前删除电脑重要文件，严重违纪最终被解雇 2016-04-14
朱某作为某公司的HR经理，虽因工作岗位与工作地点变化与公司协商解除劳动关系等问题暂时未能达成一致，其完全可以通过合法途径维护自己的权益。但其在明知D：\U-lo...
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轮渡船员不适用《船员条例》 2016-04-13
“船员条例”中规定的船员，不仅须在船舶上进行工作，还须在一定期间内在船舶上生活，而在轮渡上工作的船员根本无需在船舶上饮食起居。
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对病假工资基数没有约定的，按照正常出勤的月工资的70%确定（判决书摘抄） 2016-04-13
《上海市企业工资支付办法》第九条规定病假工资基数“用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。...
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公司解雇员工后员工再辞职的，辞职行为不发生法律效力 2016-04-13
某公司于2014年12月2日向吴某出具书面解约通知，作出了解除劳动合同的意思表示，该通知一经送达吴某即发生法律效力。吴某其后出具的离职申请并不能改变双方劳动合同...
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上海一次性伤残补助金月工资基数不得低于3896元 2016-04-12
上海市人民政府《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关工伤保险政策的通知》（沪府发〔2011〕34号）第二条规定“按上述规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤...
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停工留薪期工资不包含加班工资（判决书摘抄） 2016-04-11
《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”司法实践...
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