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企业服务
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公司规章制度制订修改应当注意的几个问题 2015-11-06
无以规矩不成方圆，一个公司运作成功的一个重要前提就是建立一套完善的现代公司规章制度。公司的规章制度的制订、修改应当注意哪些问题呢？
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劳动者给单位造成损失 用人单位可要求劳动者赔偿 2015-11-06
劳动关系存续期间，劳动者给用人单位造成损失的情形有哪些，如何承担赔偿责任？
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【入职】员工以虚假身份入职 解除时需支付经济补偿吗？ 2015-06-02
实践中，确有少数人心存不良目的，伪造虚假的身份、虚假的学历、虚假的经历等入职的情况，情节严重的甚至造成公司重大损失，而单位往往无法追究。
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企业公章有备案，私刻使用应担责 2015-06-01
纠纷产生后被告律所出示了加盖该公章的收据，尽管收据上的公章与原告单位备案的公章不一致，但原告在日常经济活动中确实使用了该印章可以认定。
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【裁员】点评中华英才网四大裁员败笔 2015-05-12
好的裁员操作应该是“润物细无声”的方式，而非如此蛮横，导致员工和公司之间的激烈对抗，进而引发社会媒体的一致声讨。
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【证据】提交假冒员工签名证据，用人单位被处罚8万元 2015-04-30
虽然北京某科技有限公司主张其假冒王某签名的目的是为了还原事实真相。但无论出于何种诉讼目的，当事人均不得以伪造证据等方式扰乱民事诉讼秩序。原审法院据此对北京某科技...
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【证据】单位伪造劳动合同被罚20万 2015-04-24
如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。这是新民诉法实施后，法院开出的最高罚金...
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【实务】如何规制职业维权者恶意诉讼行为？ 2015-04-23
本案中的原告从2005年起，多次使用与本案相似的手法，入职薪酬较高的建筑设计业，工作大约15天后，以各种原因诱使用人单位与之解除劳动合同，并向法院请求替代通知期...
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